工伤保险：[3]关于认定工伤的几种特殊情形

1、 退休人员返聘到用人单位发生工伤可否申请工伤认定，享受工伤保险待遇？工伤认定的一个前提是劳动关系的事实存在。目前，关于退休人员在用人单位发生工伤可否申请工伤认定，各地的规定都不相同，大家需要到当地的相关部门咨询。但笔者认为，退休人员较为特殊，一般劳动者退休后，开始享有养老保险，不再是劳动法意义上的“劳动者，因此在工作中受到的伤害不能认定为工伤。但目前没有明文规定，各地的做法也不尽相同。

2、实习人员发生工伤事故能不能按工伤处理？尚在校学生的实习人员不算正式工作人员，与用人单位没有确立实质性的劳动关系，实习人员发生工伤事故，不能按照工伤处理，只有与用人单位签订了正式劳动合同的实习人员，可以按工伤处理。

3、 试用期未满，能认定为工伤吗？试用期包括在合同期内，职工与用人单位自签订劳动合同之日起，劳动关系就已确立，应可认定为工伤。