如何加强工资总额管控
1、设定工资发放总额坚决不变。
2、开源节流，严格控制成本。
3、按劳动程度和职工重要程度发放工资。
4、采用精神食粮安慰员工。
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1、设定工资发放总额坚决不变。
2、开源节流，严格控制成本。
3、按劳动程度和职工重要程度发放工资。
4、采用精神食粮安慰员工。