简历制作一定要提防的错误大集合

1、简历的主次内容分不清许多求职者在写简历的时候，都会搞不清楚到底这份魑徒扮阙简历的主次在哪里，形式非常混乱，变成了“大杂烩”。结果让HR根本就不知道你这个简历上面到底想表达的是什么意思，留下一个思维混乱、目标不明的差影响。因此你在进行简历编辑时，要明白自己到底想应聘的是什么职位，然后针对这个职位来编辑你的简历。

2、面试的重点不突出应届生和职场中人比起来，阅历少、经验不足，但最起码还有一个亮点，就是你的教育背景，因此应届生应该抓住这个重点，在面试的时候切莫片言只语的带过，其实对于HR来说，面试应届生，他们的重点并不是在经验上面，而更加想考察你的学习能力、适应能力、沟通能力以及严谨程度。

3、面试的重视程度不够面试的重视程度不够是蒉翟蛳庹从两个地方可以体现出来的。第一，招聘会上填写简历内容时，书写混乱，写得字让人不敢恭维，如磨营稼刻果你的字写得真的不好，最起码也不要把上下两行字插在一起吧，这样真的让HR不知道怎么读才好；第二、面试的时候迟到也是一个非常普遍的现象，无论你是因为什么事情而迟到，都应该事先通过电话告知对方HR，以免留下不重视时间观念的印象。

4、专业的水平太差曾经试过有一个中财法学院的本科生来参加面试，但问到相关的法律问题时，却回答不出个所以然，学了四年的法律还是这个水平，哪个公司敢奢望请你去从事法律事务？就算是准备转行的求职者，也应该先让自己对所转行的专业多了解一些，多准备一些，不要打毫无准备之仗。

5、瞎编乱造简历一件经历可以从不同的角度来进行描述，达到不通过的目的，但不可瞎编乱造，免得造成了通过简历筛选环节，进入面试环节时HR详细追问，发现你造假的尴尬场景。