软件面试技巧

很多时候看到来面试的软件工程师带了一堆的简历，文字描述一堆，就很苦恼。公司的文档够多了，你们又送来一堆...

2、尽量带一份实例，哪怕是你的课程设计。当然个人还期待看到一份相关的流程图。虽然HR对此不感兴趣，但绝对不会讨厌。

4、谈话，如果面试主管是滔滔不绝类的，你负责补充你的技能重点；如果面试主管是沉默型的，你需要整理好思路（很多主管是在谈话中预测你的思路，然后进行判断你是否适合）；在此也体现为什么小编期待流程图了。谈话期间无需紧张，一般面试时有经验的主管都会先消除二者之间的紧张感。毕竟因为这些流失一个好人才，可惜啊。

6、另外，做好笔试或者编程的准备，有时公司会出一些技术题目，来进行考核。如果无法解答，也建议给出流程图或思路，但不可妄言，祝您找到一份好工作。