个人简历如何吸引住HR

简历，是所有面试机会的第一步，面试又是所有求职的开始，求职则是入职的第一步，总之，简历是你一切职业生涯的开端

简历=个人名片，目的在于吸引HR

1、简历的编写，从细节开始，到工作经历及自我评价结束。 基本信息（我是陌骂堆犬谁），是必要项，包括姓名、性别、户籍、 政治面貌（取决于单位性质）、邮箱、电话。像年龄（对于女性财棣蚺幌盗务 人员来说，已婚已育是优选）、住址不是非必要项。如果你是 少数民族，请写上。 照片，半身正脸（发型、服装）

2、教育经历 请写最高学历（哪怕现在是升级学历过程中） 灿碴鹜翩专业写不写？对口就写 工作经历 倒叙（不绝对），但大多数HR会比较关注你上一份工作内 容。一定要写最相关、最匹配的。 如果有实习工作，延长工作年限，增加到实际工作经验中。 PS：切忌，换岗期间留有空白期，且从岗时间周期短。 频繁换岗位对于会计从业人员来说是大忌

如何表述经历

1、要有明确的权责划分，做了什么，成绩如何； 2、有明确的序列展示，精简为主，说明主次； 3、必要的数字说明，增加具体的时间轴轨迹。 良好的阐述与书面说明能力是软实力，态度端正才能受到 HR的青睐

3、标题：写明时间和项目内容 2、开头：写出参与项目的时间和预期达到的目的 3、细节：每一个阶段或者内容都通过数据来配合说明 4、成果：着重说明项目开始前的状态以及项目的结果 5、目标：项目经验紧跟企业应聘岗位需求，达到一致

跨行转岗

1、一切从零开始。 能够接受一个岗位新人也需要一个充分的理由。 你们要做的，就是“变废为宝” 1、划分你工作经历种能力的结构图 2、逐条分析与应聘岗位相关联的点

2、事情不会做，是能力问题，我们可以去努力提升自己，什 么时候能力都不算晚； 事情不愿意做，是态度问题，我帮不了你。

特长及爱好

1、看似不起眼，却是很有可能给简历加分的

2、你的性格确定你的兴趣爱好，性格在工作当中体现很重要。 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活 动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类 的兴趣爱好。

3、篮球、足球、排球：团队精神。适用大多数岗位。 围棋、国际象棋：战略意识。应聘市场类或者高端职位比 较适宜。童终仕清阅读、古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。旅游：适用不同环境的能力，快速学习的能力。适用于销 售岗位。跆拳道：意志。适用于管理类。演讲、辩论：沟通能力强，适用于市场类职位。舞蹈：外形好。适用于公关类职位

4、爱好越具体越好 不具体的爱好，通常被认为没有爱好。

自我评价 放在最后升华

1、围绕我是谁，我来干什么，将整体简历做一个汇总式发言