香港高校面试注意事项-权威资料

面试考查什么？

港大真正看重的是综合能力——英语口语、对问题的反应能力和敏感度、团队合作能力等等，通过你的表现，来推断你的个人素质和品质，最关键的，是要看申请人是否适合在香港这个城市学习、生活。

如果在面试过程中考生被一两个英语单词卡住，不必慌张，你甚至可以将这个词汇用一个句子描述出来，只要你所表达的观点有价值，教授一定不会因为你的英语水平而扣你的分。当然流畅的英语能帮助你更好地表达自己的观点。

为什么这些能力非常重要？

一所大学喜欢的学生往往都是类似的。成绩优秀，思维具有创造性、灵活性、逻辑性、严密性、批判性，具有较强的自制力和自主学习能力，有恒心有毅力，有较强的团队协作能力。

另外港大似乎特别青睐那些毕业后能前往大公司工作，获得高薪的学生。这与港大地处金融中心香港或许有着密不可分的关系。这也决定了港大在挑选学生时也会不自觉地带有这样的判断。

如何展示你的最佳精神状态？

1.穿着正式，礼貌待人，至少不可过于随便，自入学前就带有职场成功人士的气场，如此必定能给面试官一个良好的第一印象。

2.保持镇定，从容应对，面试时保持镇定，适时地带有一定的面部表情，给人从容应对之感。

3.团队精神，领袖风范，妥善处理好与组员的关系，不要粗鲁地打断他人或是一味地附和，要在发表自己意见的同时还能顾及整组气氛的和谐。

小组讨论中什么样的人会得到加分？

领导型，工作型

领导型自然是非常出色的，很有可能拿到10分（outstanding），工作型虽然不那么出众，但是他们在讨论中发挥着至关重要的作用，也能拿到很高的分数（definitelyaccept）。

注意：香港大学的面试有时不注重谁是领导，会更看重每个学生参与讨论，获得均等发言机会。但是如果有的大学面试需要选group leader，那么这个leader的作用就非常重要。

如何成为小组中的领导者？

这里所说的领导者是能够引导整个面试思路的走向，在大家没有思路一言不发时能够出来力挽狂澜的领导者。如果你对于群面讨论的话题非常了解，能够发表全面而深入的见解，那么你就可以很自然地主导本场面试。

然而很多时候大家对于自己面试的题目是不熟悉甚至完全没有听说过的，那么应当怎样处理这样的情况呢？

首先，如果自己没有听懂教授的问题，可以向教授提问，请他/她重复一遍。如果大家已经开始讨论了，那么请认真听其他同学的发言，你可以从他人的发言中大致听出问题是什么。千万不要在不明问题的情况下贸然发言，你很有可能会乱扯问题。

听懂问题后，如果你对问题涉及的领域并不了解，那么也没有关系，比如要不要在中国创办私立大学这个话题，你提出两个小问题：

第一，为什么要办私立大学，所带来的利弊；第二，私立大学的资金问题如何解决。后面的同学就接着这两个问题做了讨论，而你也引导了整场面试的走向。在解决了一个个小问题之后，做一次总结，整个问题也便得到了一些有用的结论。这就是一个优秀的领导者。

如何使一支由一群非常优秀的同学组成的团队发挥其最大的能力是一位优秀的领导者还应具备的素质。你要学会在团队之中发生矛盾之时很好地处理这些矛盾，使讨论能向善意的、高效的方向前进，使自己成为小组的核心。

如何成为优秀的组员？

一个小组中不可能每个人都成为领导者，一个全部组员都自视为领导的团队无法高效合作。大部分同学还是需要成为小组中优秀的组员，能够为小组所面临的问题出谋划策，给出具有创造性的，有价值的建议。事实上这些优秀的建议将使你不知不觉地成为小组的核心。要做到这一点，需要同学具有良好的思维品质以及广博的知识基础。

小组讨论中加分点有哪些？

清晰的思路，全面、透彻，看待问题

创造性、批判性、逻辑性、条理性思维

对问题的分析和把握

当然你需要流利的英语表达自己思想

二轮面的各种疑惑？

二轮面试是单独面试，由非第一轮面试的教授担任你的主考官，当然你也可以向他们咨询一些问题。某些程度上说，二轮面试更像交流，而不是考试。

二轮面试主要问题有哪些？

表格填写：职业规划，选择的专业，兴趣爱好，是否需要奖学金等。

设计问题：专业，对报考学校的了解，对香港的了解，自己的志向，未来规划。

临场发挥：教授感兴趣的临时话题。