初入职场怎样让领导重视你

1、谦虚。很多本科或名校毕业生，初入职场后对身边人麟卩瀚裆尤其学历不如自己的同事不屑一顾，或者有意无意的表现出自己在学校的种种”优秀“表现。洋洋得意的铛刷故揭举动只会引起领导同事的反感或嘲笑。即使你在校期间很优秀，也要谦虚，不仅是因为学校的只是理论，真正的知识是在实践中结合理论产生的。更重要的是，新人本来就容易被人排斥，你的低调谦虚恰恰可以为你赢得别人的好感和信任，别人也会更愿意去帮助你，指导你，提拔你。正所谓”水低为海，人低为王“。

2、勤奋。亚洲嚼但匙噻首富李嘉诚说，勤奋是他取得成功的关键。勤不仅能补拙，还能让你选超他人，更重要的是同事领导会看到你做事的态度，态度决定了你能否把一件事做好。不仅要勤奋于工作，还要勤奋于生活。不断补充知识和能力上的欠缺，毫无怨言的做更多的事，让自己得到更多锻炼机会，去解决问题积累经验，这样就能在最短时间内”脱新“。

3、欲望。不想当将军的士兵不是好士兵，同样，不想当领导，不想做优秀员工的人永远碌碌无为。只要自己有强烈的上进欲望，不断去努力，在工作中不人云亦云，有自己独特的见解和解决问题的方案，领导会将更多锻炼升职加薪的机会给到你。

4、人际关系。人脉决定里你是否在工作中一帆风顺或在你需要的时候有人帮助你，所以，不要小看任何一个同事领导，想办法和他们处理好关系，即使很不喜欢也不要背后说人坏话或者拉帮结派。做一个既不阿谀奉承又不刻板生硬的人。