职场中如何进行印象管理

1、求职前做好相关准备。有了意向求职企业，应对企业有个全局性的了解，了解相关企业文化、企业战略，并认真分析岗位工作说明书，分析自己的优势，加以发扬，对相对不足的地方，努力提升，同时，精心制作一份简历，还可以写一封自荐信，以体现自己的积极诚恳，让企业看到你对进入公司的渴望，给你更多的关注。最后，在面试之前，可以打电话给面试官，进行自我介绍，确认面试信息，给面试官留下更加深刻的印象。

3、面试结束后进行沟通交流。面试结束并不是万事大吉，可以在结束几天后给面试官发表示感谢的短信，以及询问自己有哪些需要改进的地方，并再次表达对于这份工作的渴望。我相信，面试官会被你的诚意打动。经过选拔后，我们来到了真实的职场环境中，这时我们又将如何进行印象管理呢？