如何在团队中发挥更大作用

1、及时调整自己的团队角色团队工作有点儿像一场音乐会，水平再高的乐团也必须只能有一个指挥，入奚戢瘟尽管有的时 候指挥也会犯错，但是，团队必定还是需要一个人来做指挥，这是职场的规则。我们往往 认为如果音桫邓崴脸乐会成功，这个指挥就会赢得了全部的掌声，非常荣耀，可是你能体会到这其 中需要他有过人的领导才能，还要承担的巨大的责任。年轻人走上工作，首先都有这样的 想法：我要成为怎样怎样的人，我想成为团队的领袖或是重要角色，这些都是可以理解 的，但是，现实工作中，无论哪个公司实际上需要的都是公司所需要的人，而不是那个我 们理想中的自己——理想化的自己，所以，大多数年轻人都会有所失落，这时你要做得是 调整好自己的角色，这种你所认为的“失落”并不是坏事，不是说明你没有前途了，而是 表明你在未来可以比现在做得更好，你现在不是无所事事，你依然可以用自己富余出来的 时间做一些业务提高或者充电的事情，艺多不压身，机会总是偏爱那些有准备的人，有朝 一日你一定会在团队中找到理想的角色。

2、充分发挥自己的作用在团队中的作用越大，团队就越需要您，您就越容易被人所接受。请按照下面几个问题对自己在团队（你目前所处的任何一个团队）中的作用做一个小测试吧！然后思考你扮演的角色是团队需要的角色吗？你在这个团队中充分发挥你的作用了吗？(1)工作能力方面□ 我基本能完成自己的工作□ 我能出色地完成自己的各项工作□ 我能指导（帮助）别人完成他的工作(2)工作态度方面□ 我喜欢的事会认真做好，不喜欢的事就随便应付□ 不管喜不喜欢，我都会认真做好自己的每一件事(3)工作潜能方面□ 我能及时发现团队中存在的问题□ 我能正确分析团队中存在的问题□ 我能及时处理团队中存在的问题

3、协助他人完成任务给别人以帮助，可以得到别人的认同；帮助别人的过程，也是锻炼自己的过程。发扬 团队精神，协作是核心。按照系统论的观点，团队就是一个大系统，由若干成员组成，所 有成员在系统内部都有固定的位置，这些位置互相衔接，互相渗透，共同构成一个动态的 有机整体。假如成员间不能团结协作，团队的力量就很难合成一股劲。因此，每位团队成 员都应学会包容、欣赏、尊重、帮助其他成员。互相欣赏、相互接纳才能在思想上产生共 鸣，在行动上取得一致，相互协助才能共同完成任务。而且也只有互相支持、互相尊重、 互相配合、互相协助，才能使整个团队一条心，一股劲，成为一个攻无不克、战无不胜的 坚强集体，其他成员也才能发挥自己最大的作用。

4、在困难时刻敢于接受挑战任何一项团队任务，在完成的过程中，总会遇到这样那样的难题，而越是在困难的时候，越容易反映出人的本质。这是考验人的时候，也是给人展现才能的时候。许多时 候，人们并不是找不到解决问题的方法，而是缺乏面对挑战的勇气， 因为害怕，往往会错 过许多机会。当然真的要有效解决问题，渡过难关智慧与才能也是必不可少。