企业高层招聘需要注意什么

1、高层的招聘渠道与普通员工的招聘是有区别的。普通员工可以通过招聘会招，而高层则很少有通过招聘会招的。

3、在面试高管时，仅有基层的HR是不够的，在经过HR初选后，需要由公司有相关专业经历的高管与老板一起面试，如果条件允许的话，可以请外部专业人士一起面试。

5、对候选人的入职前背景调查也是必须的，候选人前任公司的评价，某种程度上代表了其个人的人际关系处理能力。对于背景调查中，发现疑问的候选人，一定要慎重选择。