HR工作中遇到的无效人力成本及改善措施
1、一、不需要的职能、工作或程序而用到的人员。某些职能或人员的存在对于企业组织的绩效根本起不到什么积极作用,甚至有时候是副作用。

3、三、成本投入与绩效产生比较低的人员。

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