公司违约解除劳动合同应该怎么赔付员工
1、按工作年限赔偿，每满一年需要支持一个月工资赔偿金
2、对于工作满6个月以上，但不满一年的，赔偿一个月
3、对于工作不满6个月的，按半个月计算
4、如果公司违反劳动法解除合同，那按双倍进行赔偿
5、如果是因为员工违反劳动法规定被裁，那是没有赔偿的
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1、按工作年限赔偿，每满一年需要支持一个月工资赔偿金
2、对于工作满6个月以上，但不满一年的，赔偿一个月
3、对于工作不满6个月的，按半个月计算
4、如果公司违反劳动法解除合同，那按双倍进行赔偿
5、如果是因为员工违反劳动法规定被裁，那是没有赔偿的