一名优秀的管理者如何提高自身修养（下）

1、要有诚信。优秀管理者要言行一致，说出的话掷地有声，常言道“君子一言，驷马难追”。“言必信，行必果”是人际交藻焐瞬赧往中的一条基本原则，因为它可以促进人与人之间关系的和谐与美妙，这就是要求管理者说话应表里如一，真诚坦率地与人交往，把真实的自己展现给对方，不刻意隐瞒自己的看法和真实感情。

2、要敬业。管理者在工作中要做到敬业，做坡庥汩赴每一份事业都需要全心全意，都全靠投入。没有随随便便就能做好的事情，只有仔细思考，周密准备，态度认真，才能把事情做好。作为管理者，敬业精神是干好管理工作的基石。

3、要有不耻下问的精神。人非圣贤，孰能无惑？关键在于遇到问题要多问。只有不断进步。管理者要好奇，遇到疑惑要想到发问。

4、要学会节制自己。管理者要学会管理和掌控自己的情绪，要懂得节制自己。俗话说“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。

5、要取财有道。管理者不要被利益所迷惑，拈络焓瘅见到利益时要考虑到是否合乎道义。优秀管理者应该洁身自好，淡泊名利，重义轻财，先义后利。严守道德底线，不为金钱所困，不为名利所惑，不为权欲所制，在利益面前坚守自己的道义标准。君子爱财要取之有道，切不能把道义放两旁，把”利“字摆中间。