如何避免面试错误

面试中在HR面前表现出色是赢得工作最重要的一步。HR通常会选择符合他们预期的求职者。因此，有必要了解招聘者的期待。本文指出一些面试中常见的错误，并提供了避免方法。

1、良好地呈现自己

1、正确着装。一般来说，面试不能穿牛仔裤和人字拖。太短的衬衫或裤子也不合适。茧盯璜阝就算是套装也不一定合适。是否合适取决于面试的职位。面试银行职员和时装设计师助手的着装要求显然不同。你想一想，真正在这个职位工作应该穿什么衣服，那面试就穿什么衣服。

2、给人留下良好的第一印象。穿着正确吗？发型合适吗？指甲干净且整洁吗？妆容与工作环境匹配吗？面试时没玩手机吧？还有，就算年纪小，让妈妈陪着去面试也是一种不独立的表现。必须留下良好的第一印象，不然一开始就失败了。

3、 准时到场。这是毋庸置疑的。面试前一两天去公司看看，熟悉一下路线。提早出发一小时，以免天气不好或堵车颊籍蕖慷造成迟到。缓解紧张情绪，可以照照镜子确保一切没问题。在面试时间前10-15分钟到达，别迟到。如果有意外发生，如堵车，尽快通知招聘者，让其了解这一情况。 要是你特别紧张，有可能看错或记错面试时间和地点，还可能忘记给手机充电（如果是电话面试）。这是人之常情。为了避免这种错误，应该至少确认两遍面试时间和地点，最好是在不同的两天确认。虽然听起来有点搞笑，但总比错了好。

4、保持专业性。是否专业是招聘者很看重的一个方面。你会在面试场合嚼口香糖、抽烟或拿笔敲文件夹吗？你的一举一动都会受到评判。所以不要做任何可能让你失去工作机会的事。

5、手机关机。面试时开着手机甚至接电话是很无礼的。

2、掌握交流技巧

1、说话清晰简洁。一个词可以说清楚的事就不用两个词说。礼貌地称呼招聘者“先生”或“女士”，清楚地表达想法。回答应简洁切题。说话就要传达有意义的信息，而不是为了打破沉默。声音大一些，别让招聘者听不清楚。

2、仔细听。招聘者最讨厌的情况就是应聘者回答不切题或总让重复问题。所以面试时要全神贯注。实在没听懂问题可以让对方重复一遍。不要回答和问题不相关的事情。身体微向前倾，保持眼神交流。这样就能显示你在认真听。

3、问重要的问题。问错问题不好，不问问题也不好。错误的问题是指：问筇瑰尬哇公司能给你什么，包括工资、福利、假期等。这些问题应该等收到录吹涡皋陕用通知再问。（有效地协商策略就是这样的）。好的问题是指：问你能为公司做什么。比如：“怎样才算胜任这个职位？”或“您期待什么样的雇员？”这样显得你明事理。

4、给予充分的回答。有些应聘者连介绍自己和自己的成果都回闼谷舒会答不好。对于一些问题，应聘者感觉措手不及，回答太短，没什么实际含义。在招聘着看来，这是懒惰和不上心的表现。应该花点时间卉剡卧迟熟悉一下常见的面试问题，事先想想怎么回答。试着讲述你的成果。 准备常见的问题。就算你认为这些问题很简单，但若没有事先准备，你可能因为分心或紧张而临场发挥不好。

5、表明你已经做了和公司相关的调查。很多应聘者对应聘的公司毫无了解。要是你连基本的调查都不愿意去做，招聘者认为你不会付出更多努力。公司越大，越重视这一问题。

6、有策略地提问。应该询问上一任员工在职多久。还要问入职后首先要处理什么事项。这能让你知道接手后会相对轻松还是有一堆麻烦要解决。还能判断老板给你多久时间解决问题。试着了解公司文化，以及努力的方向。问清楚以上问题，你就可以礼貌地离开了。