如何正确认识绩效管理
1、绩效管理是一个PDCA的循环过程，切记，一定不只是考核，而是重在上下级的沟通、互动，保证组织和员工个人绩效的提升
2、绩效管理在现在社会应用如此广泛，也有其存在的必要性
3、绩效如此重要，但做得好的企业凤毛麟角，绩效的失败是多种因素综合的结果，需要综合、系统、全方位的考虑，而且，需要时间和文化的塑造
声明：本网站引用、摘录或转载内容仅供网站访问者交流或参考，不代表本站立场，如存在版权或非法内容，请联系站长删除，联系邮箱：site.kefu@qq.com。
1、绩效管理是一个PDCA的循环过程，切记，一定不只是考核，而是重在上下级的沟通、互动，保证组织和员工个人绩效的提升
2、绩效管理在现在社会应用如此广泛，也有其存在的必要性
3、绩效如此重要，但做得好的企业凤毛麟角，绩效的失败是多种因素综合的结果，需要综合、系统、全方位的考虑，而且，需要时间和文化的塑造