应届毕业生面试经常被提问的问题

1、问行为。例如：1、学习、生活中是否遇到过难题？对于难题如何解决？ 这是了解你对困难的态度、办事能力和办事效率。 2、专业课成绩怎样？有没有考研？为什么不继续考研锵荚徕啭？ 这是考察你的学习能力、做事的是否有计划有目的、遇到困难是否退缩。 这类问题主要是通过行为考察性格和办事能力，做事是否有计划，遇到困难是否退缩。

3、问能力。 例如：你有什么优点？你什么能力强？具体表现在哪个方面？你需要提高那些方面的能力？ 这些需要根据自己实际情况回答，可以适度向你所应聘的职业靠拢，不过不宜过度夸大，否则，在试用期别人感觉反差很大。

5、问个人发展 例如：如果你得到这份工作，你会怎么做？你有什么职业规划?你在我们公司想达到什么位置？你希望公司给你一个什么的发展平台？你用什么方式完成你的职业规划？等等。 这些是考察你对工作是否有清晰的认识，对自我发展是否要求。