月薪3000与月薪30000的简历区别

1、首先，一个公司的人事专员要审阅大量的简历，有时候一个简历的阅读时间不会超过一分钟。高能力者要让自己的简历被邓咀挚垡重视，就要求简历简明扼要，重点突出，可以一张纸就解决问题。而往往低薪的简历拖沓冗长，好几页纸介绍自己却让人不知重点何在。

3、对于学历和工作经验必须真实且达标。简历内容必须真实无虚假，否则涉及到个人诚信问题。由于高薪岗位的能力要求，往往需要应聘者的以往工作职位和能力达到一定的水平，譬如在某行业至少10年的工作经验。切不可胡编乱造，更不能犯例如联系方式都有误的低级错误。

5、简历的外观也要有所规划，让重点醒目。可以利用好各种颜色，形状以及字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。关键是让人能马上找到你想表达的地方。

7、总之，高薪简历要求是简洁真实，重点突出，用词讲究。要让企业对应聘者本人的能力有一个清晰的认识。