管理之话：用人的五条黄金法则

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五条法则：

1、一、敢用新人对于很多管理者来说都是不敢用新入职的员工，害怕他们会犯错，其实，人都是从错误中学习的。用新员工能都锻炼他们，让他们尽快熟悉工作，是一个不错的方法

3、三、优秀员工轮着当现在很多企业都在搞每月评选优秀员工，优秀员工不能总是同一人，这样会造成其他员工的积极性降低，显示出你无人可用。

5、五、慢鱼吃快鱼做事情慢不要紧，同样可以出成绩。通常游得慢的大鱼吃游得快的小鱼。