中石化校园招聘考试的测试面试内容

1、测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合并计算成绩。专业测试采取笔试或答辩的方式进行，综合素质面试采取结构化面试或半结构化面试等方式进行。

招聘单位也可根据需要增加其他测试项目。

2、测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合计１００分；各招聘单位还可根据岗位需要，增加其他测试项目，其他测试项目加分分值合计不超过２０分。

注：递补人数由招聘单位根据需要自主确定，递补顺序须按测试面试成绩从高到低确定。

1、通知确认

　　招聘单位通过招聘网站“站内消息”给个人发送测试面试通知。

　　◆参加测试面试人员通过招聘网站进行确认，如未及时确认，视为自动放弃测试面试资格。

2、资格确认

　　测试面试开始前，招聘单位对参加测试面试人员的身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等材料的原件和复印件以及《应聘中国石化毕业生基本信息表》(从网站下载，须本人签字)进行审核。

　　◆主要材料不全，不能参加测试面试；主要信息不实的，取消测试面试资格。

3、测试面试

　　招聘单位组织专家开展测试面试工作。

4、人选确定

　　招聘单位根据测试面试成绩，由高到低确定拟录用人选和递补人选，并通过招聘网站进行公示。