中石化校园招聘考试的测试面试内容

中石化校园招聘考试测试面试在中石化考试录取过程中占有非常重要的比例，因此必须要认知对待，掌握测试面试的技巧才能取得面试高分.

一、测试面试内容及方式

1、测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合并计算成绩。专业测试采取笔试或答辩的方式进行，综合素质面试采取结构化面试或半结构化面试等方式进行。招聘单位也可根据需要增加其他测试项目。

2、测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合计１００分；各招聘单位还可根据岗位需要，增加其遛襟粝颉他测试项目，其他测试项目加分分值合计不超过２０分。注：稣匚邸腼递补人数由招聘单位根据需要自主确定，递补顺序须按测试面试成绩从高到低确定。

二、测试面试主要流程

1、通知确认　　招聘单位通过招聘网站“站内消息”给个人发送测试面试通知。　　◆参加测试面试人员通过招聘网站进行确认，如未及时确认，视为自动放弃测试面试资格。

2、资格确认　　测试面试开始前，招聘单位对参加畲驶郜杏测试面试人员的身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等材料的原件和复印件以及《应聘中国石化毕业生基本信息表》(从网站下载，须本人签字)进行审核。　　◆主要材料不全，不能参加测试面试；主要信息不实的，取消测试面试资格。

3、测试面试　　招聘单位组织专家开展测试面试工作。

4、人选确定　　招聘单位根据测试面试成绩，由高到低确定拟录用人选和递补人选，并通过招聘网站进行公示。