如何提升干事创业精气神

1、注重工作业绩。干部在工作岗位上工作，首先就要拿出像样的工作业绩，所以，对于干部这种褂偶裢蜮业绩的展示就非常重要，可以组织活动，大家工作业绩进行集中评比，对干事创业的人是一种鼓励。

3、突出正向激励。无论任何时候，都应该让那些想干事、能干事、干成事的人有自己的舞台，所以，必须坚持正确的选人用人导向，对业绩突出的干部，一定要优先使用，鼓励其他干部奋勇争先。

5、允许失误失败。对于干部在工作中出现了失误，那么，一定要有容错纠错机制，不能让敢于创新的人吃亏，不能让多干活的人倒霉，要实事求是区别对待，给干事者重振旗鼓的机会。

7、提升能力素质。干部干事创业的决心有了还不够，还应该有相应的能力素质，只要提高了能力，才能在履职尽责中取得良好的效果，要大力强化干部素质培养，完善他们的知识结构。