没业绩如何写好年终总结
1、如果没有质量，那就先凑分量。让领导认为你没有功劳，还有苦劳，不指望年终奖，先保工作。
9、最后切记一点也是最重要的一点，错误是自己的，成绩是BOSS的。即便是领导战略性指导错误，在总结中永远都是下属执行力的问题。
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1、如果没有质量，那就先凑分量。让领导认为你没有功劳，还有苦劳，不指望年终奖，先保工作。
9、最后切记一点也是最重要的一点，错误是自己的，成绩是BOSS的。即便是领导战略性指导错误，在总结中永远都是下属执行力的问题。