30岁应该具备的职场核心竞争力有哪些

1、评判能力对于事情的好坏、水平的高低都能够做出属于自己的判断，而不是人云亦云，自己没有一点思考或者没自己的主见，这样注定你只能在30岁以后还是很平凡的普通员工。

2、行业名声如果你想走的更高、飞的更远，就必须在你的行业有所名气，不然在行业中你也不会有很好的发展，这个时候你就应该学会扩大自己的人脉，提高自己的名气，才能够帮你在后来的路走的顺畅。

3、人脉资源30岁以后，你的人脉圈子不再只是同学，而应该大面积的拓宽你在各行业中的人脉，这样在你需要他们帮助的时候，就能够轻松获取自己想要的信息。

4、创造能力即使是到了30岁，拥有了该有的成熟和睿智，但是还需要更多的创造力，以便你所在的行业得不到很好的发展，你还有能力去学习更多新的东西。

5、承担压力能力30岁以后，你的责任应该也开始加大，不再是一个人吃饱全家不饿，压力也要以前更加的大，适当地给及自己解压，学会承担这一切的责任，才能够让你接下来的路子走的舒畅。

6、30岁以后，真是你的职场成长的高峰期，只有具备以上的核心竞争力，才能够让你在未来的职场生涯中，找到更好的方向，轻松地实现自己的梦想。