公务员面试如何回答人际关系类问题

1、明确题目中的对象是谁，一般一句话会告诉你一个信息。

3、一般面对领导，服从是第一原则。因此，如果题目中出现的是自己对领导有什么看法。首先是进行自我反思，是不是由于自己经验、阅历的亩焘雪台局限性没有领会领导意图。如果是，那就多向领导、同事学习，提高自己。如果不是，可以用实践检验真理，确实领导不对，也要私下进行沟通。最后，如果无伤大雅的事情，领导决定了就按领导来。原则性问题除外。

5、面对下属提出的问题，要学会理解和尊重。了解事情的原因并想到解决方法。遇到原则性的问题一定坚持。