职场上被人排挤了怎么办教你两招制胜！

1、初入职场 到新公司上班没几个月的小微最近遇到了烦心事，遭遇了同事朵朵的排挤。 二人当初差不多时间入职，都在销售部。两个小姑娘格外亲密，很快就成了彼此的好闺蜜，中午一起约饭，工作上一起解决难题。 都说走出校园大门，职场险恶，小微却无比庆幸，能遇到朵朵这样的好伙伴。

3、自身找原因 “客观来说，你确实有做得不对的地方。前期是朵朵主要在负责，她肯定为此付出了很多心血和精力，后来订单被你签走了，人家当然不乐意。” “那我怎么办？朵朵现在非常讨厌我，看见我当没看见，还跟别的同事一起来议论我，排挤我。” 小微被同事排挤，是因为她不懂职场规矩，犯了职场大忌：工作是职责到人的，一个人负责到底，未经允许你不得越界去干涉别人的工作，甚至侵占别人的工作成果。 小微解释说代理人因为跟朵朵沟通不畅，才转而来找她对接。也许代理人确实有他的理由，但朵朵并不知情。

4、事已至此，如何挽回 正确的做法是，当代理人找到小微时，小微应该第一时间跟朵朵沟通，了解其中的情况，找出代理人与朵朵是什么环节沟通不畅，并从中协调。朵朵有知情权，而不是被蒙蔽处理。 但，事已至此，小微被朵朵排挤，她该怎么办呢？

6、和解无效怎么办？ 但如果朵朵没有接受小微的道歉，依旧固执地认定小微的事后道歉，是一种伪善，认定小微一开始就是不怀好意和自己相处，然后伺机抢夺她的工作成果。 也是，就算你诚心诚意地道歉了，别人未必就要接受你的道歉，这也没毛病。 若二人没有达成和解，怎么办？ 那就接受被排挤的事实，但从中吸取教训，在以后的工作中时刻提醒自己，不要再犯同样的错误，成熟地去面对职场上的沟通问题，有意识地去规避工作失误。 事实上，小微算幸运的，她至少知道自己被排挤的原因。

8、要么是你low，要么是别人low 因此当你被人排挤的时候，你需要调整心态，做好自己该做的事，而不是整天自怨自艾，疑神疑鬼，也不要聚刁擞蛔放低自尊，去故作合群的样子。 小微还是很苦恼，“我只是一个职场新人，我渴望拥有一个融洽的职场氛围，想要和同事打成一片。现在被同事排挤，多少都会影响我的工作情绪啊……” 说的没错，那我们该如何正确看待“被人排挤这件事”呢？ 其实会被人排挤，总结成一句话就是，要么是你low，要么是别人low。 如果是你low：亲爱的，请反思自己的工作能力是不是欠缺，反思自己的工作方式是不是不够严谨，以及，反思自己是不是情商太低，说话得罪了人……总之，找出自己的不足和缺陷，然后大力去弥补和改进。 如果你反思来反思去，都觉得不是自己的问题，那就是别人low。 人和人之间，总会有一些莫名的磁场，有的人是互相吸引，有的人天生互相排斥。所以，如果有人就是看你不顺眼，不喜欢你，你也就不必苦苦追问，“我该怎样做，才能让他喜欢我？”