产假怎么休划算

1、现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

2、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

4、如果是身兼要职的孕妈，怀孕到9个月的时候，就要提前制定出一系列的工作计划和安排，这样可以避免临到生产给单位带来麻烦。而且单位也会考虑人事调配，以免耽误工作进度。如果是普通员工的话，可以提前告知领导，做好工作交接，不给同事带来困扰。

5、到了孕晚期之后，特别容易出现异常，如果羊水比较多，就会导致子宫膨胀，生产时收缩无力，增加难产的几率。羊水少的话，不仅影响胎儿发育，严重的话可能还会导致胎儿窒息。如果羊水大量流出，孕妈还在工作的路上，就会让人措手不及，一旦发生什么意外，后悔都来不及。总之，孕妈如果感觉自己明显力不从心，就要及时向领导报备，准备休产假，这对孕妈自身和胎宝都是一种负责的态度。

6、到了孕晚期之后，羊水特别容易出现异常，如果羊水比较多，就会导致子宫膨胀，生产时收缩无力，增加难产的几率。羊水少的话，不仅影响胎儿发育，严重的话可能还会导致胎儿窒息。如果羊水大量流出，孕妈还在工作的路上，就会让人措手不及，一旦发生什么意外，后悔都来不及。总之，孕妈如果感觉自己明显力不从心，就要及时向领导报备，准备休产假，这对孕妈自身和胎宝都是一种负责的态度。