应届毕业生如何在面试中突围而出

1、秋招是大学应届毕业生第一次大规模的招聘，各个学校的学生都会在秋招出动寻找合适的单位，而公司也趁着这个机会招聘更多适合公司为公司带来利益的人才。所以总的来说秋招无论是对学生还是对公司，其招聘的质量还是非常高的。

2、我们要清楚一点，秋招里面500强的大企业占了很大一部分，然而我们都知道500强企业并不是那么容易进的，所以在面试前需要我们好好地准备。准备的内容主要如下：1. 如果你心仪的公司是属于外企的公司，那么在秋招前的一年时间里，你应该好好地准备一下你的口语，通过各种方式，如英语角或者多结交国外朋友提高你的口语水平，达到能和别人流利交流的水平，这是进入外企的第一步。

4、3.网申在8月底~10月底这段时间，很多大企业都会进行校园招聘。这时候应届生都需要在这些公司的官网上进行网申，网申的时候必须注意一点，根据你个人申请的岗位需求来填内容。假如你应聘的是技术类型的岗位，你应该在网申的时候侧重填写关于你研发和实验经历的内容，突出你能够胜任这份工作的经历，假如你是应聘销售的，你应该更多的描述关于你社团方面的经历，这样有针对性的填写，才能让你更好地通过网申这一步。

6、笔试5. 在宣讲会结束后一个星期，企业就会进行网申简历的筛选，筛选后就会通知笔试。有些企业笔试是在网上进行的，有些则是安排地点进行纸笔面试。笔试前需要根据公司的不同来进行准备，具体可以在应届生就业网上查一下各个不同公司的笔试内容，有很多上一届的人会分享的，好好准备，争取进入第一轮面试。

7、群体面试6. 笔试通过后，会进入第一轮面试。第一轮面试一般是群面。群面就是凸鹣沮北把很多通过笔试的人分为一组，HR给一个题目一组人，让你们讨论，然后再规定的时间内让一组人得出一个结论。期间观察各个人的表现来进入复试。一般能进入复试环节一组人里面也就只有2个左右，一般是组里面做领导角色（引导整组观点的人）和计时员（控制时间）或者总结的那位同学。所以在群面的时候应该根据情况选择角色，有逻辑性地发言争取主导地位，这样才可以突围而出。

9、通过了压力面试后一般就可以顺利拿到offer了。其实在面试前做好准备，面试的时候保持一定的紧张感，不需要过分紧张，只需要当作一次谈话即可，那么通过的机率相对来说也会比较大。