在职场中如何做一个受欢迎的人

1、1.首先要加固自己的实力

           实力是一切的前提。职场新人要先活下来再做兄弟，稳住了工作能力这个基本面，才有资格和同事谈交情。如果你的公司是一个人员流动性极高的公司，新人期就会感受到特别浓烈的冷漠。实力不够的人会拖累整个团队，增加所有人的工作量，大家恨都来不及，绝对不会和他称兄道弟。实力强可以表现为实力本身，在初期职位上也可以表现为潜力。极少数特别强大的人，可能从一开始就能很好的完成工作，但是大部分人在新加入一个团队时，都需要经过一段时间的磨合。在这个过程中有欠缺和不足都是正常的，你所表现出来的敬业精神、学习能力和进步的速度，才是大家对你进行评价的关键。

2、2.嘴严可靠

在任何一个群体当中，多嘴多舌的人都不会受到尊重。而在职场上嘴不严尤其危险，如果你是一个爱说是非的人，围绕在你周围的只会是一班同样没正事低级趣味的家伙。你会被打上不可靠的标签，愿意和你交流的人越来越少，大家等着看你什么时候因为多嘴闯祸，而强者根本不会和你为伍。有些同学曾经给我留言说，自己很内向不知道如何跟同事拉近关系。内向的人最适合强调自己的嘴严和可靠，在职场上这两项品质远比能说会道让人喜欢。

3、3.随和有分寸

体面的人不传闲话也不会轻易的对旁人发表议论。思想可以特立独行，生活方式最好随大流。这是对自己的要求，而他人的生活方式是不是合理不是我们能够评价的，哪怕是最亲近的人都未必能够知晓对方的全部精力和心里藏着的每一件小事。在职场上大家保持着克己有礼的距离，就更不可能了解每一个人做事的出发点和逻辑。看不懂是正常的，但是完全没有必要看不惯。如果还要大发议论把自己的看不惯到处传播，你的伙伴就只会越来越少。

4、4.有技巧的送出小恩小惠

小恩小惠带两个小字，但并不意味着这是微弱小计，事实上，即使是最微弱的零食，只要讲究得法都可以送到人心里。你的同事当中有没有因为宗教信仰而忌口的情况呀，甲和乙爱吃辣丙和丁爱吃甜，是不是两种口味都来上一点呀，某某对巧克力不耐受，要不要给他单买点别的呀……留心同事的自我暴露，最好是用一个小本本记下来，关键时刻可能派上大用场。大家都是成年人，不会像孩子一样轻易被小恩小惠打动，打动我们的往往是你把我放在心上的温暖。