互联网时代新生代员工如何激励

1、特点分析新生代员工除了要求工作稳定，还对工作吸引力，工作愉快程度等有直观的要求。

3、工作待遇合理对于新生代员工来说，工作待遇是不能太低的，因为他们即将面临成家立业的压力。

5、公司股份激励新生代员工对于自己的个人价值看得比较重，可以采用公司股份奖励使其获得尊重的感觉。