新员工和同事关系出现问题时，该如何处理

1、第一，冷静面对。作为一名新员工，在和同事关系出现问题的时候，一定要冷静。要自我反省，自我反割翌视扼思，从自身找原因。如果是因为我平时说话做事不注意方式、方法，同事对菀蒯踔观我产生了不满，那么我会在以后的工作和生活中严格要求自己，注意说话的口气、方式，注重做事的方法、影响。如果是因为我对工作不熟悉造成了工作失误，从而引起同事对我的不满，那么我要加强业务知识的学习，同时向同事虚心请教。

3、第三，制订对策。既然踏入了新的环境，不是要迅速的改变，而是要积极的适应。尤其是新员工更应该积极的参与单位举办的各种活动，使自己尽快地融入到单位的大环境中去，熟悉自己的工作环境，熟悉同事的为人和做事风格。这样，在慢慢的相处中，彼此沟通，相互交流，能更快的融入环境。

5、第五，学会宽容。宽容，是一种豁达、也是一种理解、一种尊重、一种激励，更是大智慧的象征、不拘泥于小节的表现。在与同事相处发现问题时，无论谁对谁错，都不要刻意的斤斤计较，小肚鸡肠。要有敢收敢放的勇气和决心，要学会宽容，原谅别人，也是原谅自己。给别人一个台阶，也是给自己一个台阶。