投简历的技巧

1、现场投递

2、应该是最有效的投递方式，尤其是到天大、南大辙清惨遂办的宣讲会，现场投递更加有效，对此，我想大家深有体会。总之，能现场投递简历就现场投递。

3、邮寄简历

4、这个我试过很多次，感觉成功率不高，可能也跟投的单位有关系。个人感觉还是第一种最有效，毕竟可以现场和对方交流。

5、网上投递

6、这个应该是现在的主要方式，就是给对方发email。这方面我有一个教训，供大家借鉴：前期email投过的简历无一回复，感觉很沮丧，后来仔细分析，觉得可能是信的内容有问题，因为我最开始的信都是这样写的"您好，我是xxx，想应聘xxx，我的简历请见附件"。所以后来在信中加入了对个人的简单介绍，情况有所好转。总结一下，觉得除了简历以外，还是要与求职信。以下是我后期常用的求职信模板，仅供参考。

7、您好：

8、我叫xx，是天津大学xx专业硕士，将于明年xx月份毕业，想应聘贵公司xx一职，个人信息如下：

9、xx年考入天津大学计算机系，xx年保送研究生，同年旅邯佤践进入xx开展项目研究至今。xx年间，共参与开发xx个项目，其中xx个横窕掷烙宴向项目（采用xx技术，xx数据库），xx个纵向项目《xxxx》（采用xx技术），并在项目中起到核心作用。

10、曾在软件公司实习半年（主要做xx相关开发），在xx中心担任一年计算机教师（主讲xx）

11、xx年间所获奖包括：xxxx等。

12、本科及研究生xx年间一直担任xx，组织了xx活动。

13、附件中是我的中英文简历，有更详细介绍。感谢您百忙之中关注我的应聘，向您表示由衷的感谢！

14、此致

15、敬礼

16、内部推荐

17、如果自己有师兄、朋友、亲戚在某个单位工作，而他们那里又正好有职位空缺的话，可以让他们帮忙推荐，应该会事半功倍，至少能获得面试机会。个人认为，目前来讲，这应该是最有效的一种方式。

18、总之，找工作最好是充分利用各种可用的信息资源，不放过任何可能的机会，信息是成败的关键。