新晋员工入职培训过程中应该怎样表现

1、表现1：低调做人不要太高调，需知高调的背后必须要有高能力高实力的支撑，如果没有，那还是低调点比较好。领导肯定是关注新晋员工的，所以要时刻做好自己该做的就好。

3、表现3：有不明白就问不要觉得不好意思提问，或者说觉得不应该问，所有只要你觉得不明白的就一定要问出来，只要你问了肯定会得到回答，领导更希望明白所有的人还继续留在公司的，那才是真的想留下来共同进步的。

5、表现5：不随意讨论入职培训中基本都是不认识的同事，新晋员工之间有空闲的时候也不要随意讨论，特别是自己的薪酬、休息、工作职责等，这都不要讨论，另外对公司的一些制度不明白的直接问，不要随意问别人哦。

7、表现7：正确面对考核考核只是了解你掌握程度的一种手段，不要反感考核，要知道对于认真参加培训认真对待考核的人来说，这是一次能够高调的机会呢，所以把握好机会，正确面对吧~