如何分辨职场人性善恶

1、【从时间上分辨他人善恶】在职场中我们很难在短时间内就分辨清楚人性的善恶，有些人给我留下很好或者不好的第一印象，我们常常会习惯性的给留下好印象的人贴上“善”的标签，对留下坏印象的贴上“恶”的标签。但是这样的做法是错误的，以小编近10年的工作经验来看，很大概率上你的第一印象是错误的。所以，用时间来检验和分辨你身边人的善与恶吧，不要以第一印象先入为主了。

3、【从性格上分辨他人善恶】在职场中你夺卺臣囔肯定会遇到在两种情商比较极端的人，一种是心之口快的人，还有就是八面玲珑的人。心直口快的人一般是痔疟宿簪社会阅历较少或者是直率的性格难以扭转的人，他们一般在在心里上对同事不设防，这类人基本上是“善”的；还有就是八面玲珑的人，他们为人处世相对较为圆滑，在表面显得很能 “吃的开”，但是这类人有可能“当面一套背后一套”，背后对你造成伤害，这类人很有可能是“恶”的，但是凡事并不绝对，也有可能这个人是善良的，八面玲珑是为了保护自己不受伤害。

5、【从信誉上分辨他人善恶】从信誉度上可以将你身边的人分为两类，一种是信誉度好的人，另一种是信誉度低的人。一般情况而言，信誉度高的人严于律己，只要做出了承诺就会努力说湫鲆胪去兑现，给人一种留下“放心”的印象，这类人比较在乎周边朋友及同事对他的评价，在工作和生活中对自己有比较高的要求，很多时候他们愿意牺牲自己的利益去保护周边的朋友或是同事，不会在背后做“小动作”去伤害他人；另一种信誉度低的人，相对来说更加注重自己的感受，他们有可能会保证自己利益不受侵害，而出卖“他人”，但凡事并不是绝对的，只是相对来说不讲信誉的人是“恶人”的概率相对大一些而已。

7、【用经验去分辨他人善恶】在职场上你工作时间长了，接触人员的类型多了，在交际沟通识人断人方面就形成了自己一些独到的经验和方法，甚至是形成了准确的第六感，通过感觉就能准确判定第一次与你接触人员善与恶，通过感觉就能判定出来对方是否对自己造成威胁。