为什么老板不愿意给员工涨工资

1、让员工多做事，少生事。如今很多老板都不为员工考虑，如果工资真能养活他的家庭，他就不会主动找老板要求涨工资，而老板的态度让乜蓑笤漶员工寒了心，不仅不涨工资，还让员工多做事，加强任务量，目的就是让他少生事，实不知，就是因为这样做员工对老板的苦心越来越多，找到机会就跳槽，老板你觉得这样对公司的运营难道就没有一点影响吗？

3、想让你身兼数职，靠努力挣钱。老板的想法过于常人，本来是每个岗位都有固定的人员，想要做什么，那个人专职就一直做什么，不能分心，可是老板老想让员工身兼数职来靠努力来挣钱，而这样的效果只有一个，就是让员工越来越埋怨老板的不通情达理。

5、员工做事不放心，总想亲力亲为。其实有一个很大的疑问，既然员工做事令老板不放心，为什献垴淄睬么当初还要将他招聘进来，难道就是因为你缺人手，让他来给你打杂不成，所以老板在考虑问题上，都是让人无法了解的，再加上工作上，总想亲力亲为，不想让其他人来接管，公司是你的，你想怎么样就怎么想，关键一点，不要坑员工热情工作的态度，否则只能换来员工上一天班，过一天的打算。

7、总结：老板就要多听从员工的意见，多采纳一点，说不定员工还会留下来，愿意和你一起打拼，如果工资一直这样，继续不涨，老板以为员工没有困难，就不会涨工资，但是员工之所以要求加薪，要不是遇上困难，他也不会要求涨薪，可是老板不予以加薪时，员工只有一种办法才能解决现况，那就辞职，这样才能让员工改变现况。