京东怎么招聘员工
1、总的来说有笔试，无领导小组，一对一面试专业面试，HR面试。
3、无领导小组，这种评估方式对沟通能力，影响力，组织协调能力，团队合作能力，洞察力等有比较高的要求。
5、大多数的公司会把HR面试放在最后的环节，若被面试者的价值观出现与企业价值观不符的情况，也会被淘汰。
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3、无领导小组，这种评估方式对沟通能力，影响力，组织协调能力，团队合作能力，洞察力等有比较高的要求。
5、大多数的公司会把HR面试放在最后的环节，若被面试者的价值观出现与企业价值观不符的情况，也会被淘汰。