如何招到一个优秀的前端工程师

人常说：千里马常有，而伯乐不常有。说的是才子辈出，而赏识才子的人却不好找。因为这里面不赞迢鹣嘞仅需要发掘人才的知识，趑虎钾缫更需要发掘人才的眼光与独到的判断。就招聘人才而言就是如此。如何招到一个优秀的前端工程师？顾名思义，前端工程师指的是做好前端工作的人才，需要更多的关注的是界面的完美度。因此，发掘此类人才，应该从以下方面着手。

2、招聘前端工程师需要考察问题反映灵敏度。这项工作是一项需要不断改进的工作，当出现问题时，能否及时得到解决，这个完全取决于对待问题的反映速度，越快越能尽可能的挽留用户。有时候问题长时间得不到解决，用户感到失落，问题很严重。

3、招聘前端工程师需要考察是否具有精益求精思维。我们追求分为多种，有人看到某些小问题可能会忽略，认为关系不大，不需要那么完美。但这样工作它本身就是一个追求完美的工作。对待问题是否精益求精，是前端工程做好的一个重要因素。