职场选择与布置

1、规划与选择。企业的每一次搬家或者企业新成立，领导都会有一个比较细致的规划，芋黹抵榀各部门设置、人员配置、岗位设置、讵畿缤耒会议接待要求、网络要求配置、明确不可变和可变配置。另外，还必须在职场选择前，确认好办公地址、交通环境、供水供电及网络提供商、车位饱和度等等。一个新职场的选择，需要保证全公司有一个优美、网络供电供水持续正常的办公环境，周边有潜在的就业人员且员工上下班及外出方便，周边有与公司业务开展相配套的政府、银行、行业等相关资源。做到住的好、办事方便、员工方便。

2、配置。首选做好部门及人员配置，解决怎么放的问题。谁应该有独立办公室，那个部门务相关应该保持近歆懈邦嘭距离的办公环境，那个部门必须保持相对独立，与其他部门保持相应距离的办公环境。总经理办公室原则上应该选择公司风水最嘉、出入方便但相对安静的环境，各部门负责人的办公室应保证在对部门管理的便利性。副总经理的办公室的设置应根据分工不同，将经常需要与老板进行交流沟通的副总的办公室设置在总经理办公室靠近的位置。工位的设置应遵照以下原则:无大梁压顶、领导桌位设置不可面向办公室入户门、员工工位可背靠窗户、工位拜访尽可能正南正北，办公设备的采购应保持风格、颜色、材质一直，领导办公室家具应注重档次。办公室展示资料、背景墙颜色的选择应根据公司logo、企业文化等不同，遵照美学配色原则进行配置（具体可请专业的设计师给予意见）。

3、管理。职场管理分人设备设施管理和人员管理，在工作中要做好设备登记和责任分工，明确设备设施的保养、保修要求并落实到人，只有做到责任到人，才能保证设备设施的合理利用、有效使用。