如何让员工自动加班，看腾讯怎么套路员工。

现如今只要是老板都希蛑诣噗秀望自己的员工为自己加班，但是采用的方法不同，效果也不同。。水能载舟，亦能覆舟。就如我知道的阿里、腾讯这些大公司都是非常重视员工的，而员工也对此拥有非常高的归属勰皎略损感!良性循环这种公司想发展不起来也不太容易。

下面我们一起来看看腾讯是怎么套路员工的!

腾讯新总部大楼

壕到你都不敢想象

腾讯位于深圳滨海的全球新总部大厦最近正式亮相了，一个不小心，这个大厦又成了深圳的新地标。总投资约 18 亿元，占地面积约 18650 平米。

看上去是楼，其实都是钱。

牛逼的公司，一般都少不了健身房。想要员工努力工作，也要顾及员工身体。腾讯大厦里，这三层楼高的攀岩墙，让小汇直接惊呆了下巴。

越是优秀的公司

越是愿意投资员工体验

也许在我们眼里几张简易的办公桌，规规矩矩的电脑，就是办公的日常。但腾讯已经颠覆了我们的想象。办公室也可以如此豪华，除了解决工位的问题，更重要的是让员工工作起来更加舒适，有更好的工作体验。

优秀的公司，大多都愿意在员工体验上投资。对于大部分年轻人来说，发展前景好、工资不赖、办公环境优越的工作，就算压力大一点也会不想离开。

正如马云所说：员工离职，无非就是两个原因，第一是拿的钱不够，第二是干得不够爽。依照马云的说法来解决问题的话，我们需要解决两点：

第一，给员工足够多的钱(包括薪资、年终奖、福利等等);

第二，重视员工的体验(包括领导、工作环境等)。

3、员工要买房。

为帮助基层员工尽快拥有第一套住房，实施员工安居计划，一线城市贷款额度50万，二线城市25万，并开设绿色通道确保款项在5天内到达员工账户。为确保员工无还款压力，生活质量不受影响，允许员工每年只还款一次，并且可在年终奖发放之后还款，可选择递增还款模式。且申请贷款不需要任何担保，到目前为止，没有出现任何一笔坏账记录(据了解，2011年到2014年获得安居借款的员工离职率约为1.4%。由于房价上涨对员工租房的压力在逐渐增大，在2016年推出“易居计划”，给毕业三年以内的员工租房补贴，其中一线城市15000元/年)。

腾讯福利做的有声有色，老板马化腾重视，是很关键的一条，他能拍板不用任何担保。前几年，腾讯大厦刚建好，要采购一批椅子，马化腾要求挑几款让他试坐，最后定了最贵的一款，价格1000多元，当时腾讯已经1万多人，这可是笔不小的投资。马化腾是程序员出身，他觉得让员工坐舒服了非常重要。

看完腾讯的办公室和腾讯的员工福利，或许你就明白人家肯这么拼命加班的原因了。小编相信，绝大多数员工都是勤奋的、不愿混日子的，只是他们肯不肯付出，还是有前提条件的。而腾讯就很好的掌握了这个套路，让员工心甘情愿为公司奉献自己的力量。

网上有一个关于加班的一个段子：

深圳有一家奇葩网络公司，五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时;

六点半准备坐班车时，就会想起另一条制度：8点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家呗;

8点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交?那就再主动加班两个小时呗。这个公司特人性，从不逼着员工加班。干到晚上十点，打车回家。也算是员工有情，公司有意吧?

这家公司叫腾讯。

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