中职毕业生就业方面的做法

1、就业疏导中职生虽然学制三年，但大部分学生二年就开始逐渐工作，最后一年顶岗实习，也就是这一年的实习时间，学校、企属蟓彩瘵业与学生本人协调好将会大大促进学生的就业稳定和职业发展学生进入职场前，学校最好有就业指导部门系统性的给学生进行思想和职业规划，帮助学生认清自已，认识不同行业和不同岗位的特点，以便能更好的进行匹配，理性选择

4、就业跟踪对于已就就业的学生，就业指导部门需要安排专人对学生的就业情况，思想动态及以学生在工作中所碰到的问题给予指导和帮助，由学生到职业人的转变，既是企业的责任，也是学校的责任，学校能帮助做好这个环节，学生的过渡会变得更加平稳和得心应手