成为一名企业内训师，需要具备哪些条件

在企业培训管理工作中，为了更好地推进培训工作的开展，需要有更多的培训资源支持，如企业内外部资源支持等。这其中，建设内训师队伍非常重要，如何选拔内部培训师、内部培训师应具备哪些条件，本文进行相应的介绍。

工具/原料

企业内训师建设工作方案与计划

方法/步骤

成为一名企业内部培训师，通常来说，需要具备四个方面的条件，即有经验、有能力、有责任、有热情。只有具备了这四个方面的条件，才能做好企业内部培训师的相关工作。

有经验

-在某专业岗位持续工作3年以上，有超过3小时（含）及以上的授课经验并得到学员的普遍认可。

-曾在10人以上的场全进行过交流与分享活动，同时作过交流活动的主持者。

有能力

-被部门负责人及同事们认为是骨干，如技术骨干等。

-沟通与交流能力强，善于发现及解决问题。

-语言表达能力强、逻辑思维清晰，如表达时能够有理、有据等。

-善于学习与总结提炼，如对某项工作能够及时地总结并提出个人建解。

有责任

-能够胜任本职工作，连续两年在绩效考核方面得分都在B（优秀）及以上。

-能保证承诺的授课时长与质量，如可以分配出时间来进行培训支持工作。

有热情

-对工作敬业、责任心强，如工作中没有推诿、抱怨等情况。

-热爱公司和部门，喜欢培训，喜欢分享。

-愿意贡献与成就他人，如在工作中主动积极地帮助他人解决问题等。

注意事项

建设内部培训师队伍，需要结合企业培训的实际情况，进行有针对性地选择。

配图来自网络。