怎样收集员工违纪证据

1、留存个人考勤记录。员工每天上下班都有打卡记录，这是员工考勤情况的最直接的证据，因为现在一般都是电子打卡，所以这些数据可以很容易地从电脑打印出来。

3、员工个人的检讨书。有时候员工初次违纪或违纪情况比较轻微时，我们会要求员工自己写检查，也就是检讨书，这些也可以留着当做证据。

5、监控录像。通过监控录像，有时候可以很轻松地辨别员工是否说谎，以及员工的行为动作是否有违反正确的操作制度等违纪行为，当然录像一定要清晰可辨。