如何编写一份好的求职简历

1、简洁清晰首先写简历文档时，要保证简历的简洁，不要有过多的废话描述，任何跟面试无关的都不要写，针对问题或者经验的描述尽量语句简洁易懂，不需要有过多的详情介绍，筛选简历时HR根本不会去把你的简历看个遍，每天投递简历的人很多，并没有那么多时间在初次筛选的时候详细的看简历，要保证条理清晰，任何招聘者都喜欢看到的是简洁清晰的简历，给招聘者能留下一个好的印象。

3、自我评价简历当中都会描写自我评价，还是那句话，简洁清晰，清楚的表达自己想要表述的东西，不要放空话，例如我擅长XX，擅长XX，迨藻悃顼没有任何意义，直接说明具体的事迹，一句话概括跳过。例如 ：我曾经被评为优秀员工、我主持过公司年会等等。要充分的表现出自己的自信，不要让招聘者看着觉得你没有自信，这并不是一件好事情。不要过分的描述自己的优点，点到即止，也不需要特意把自己的优点全部暴露出来，也许你自己都不知道你是不是有那么多的优点，有可能会让招聘者觉得你很完美，对你的期望值很高，期待越高，摔得越惨，描写优点的同时不要忘记描写自己的缺点，适当的描写一些，也不要太过，让招聘者觉得你是一个比较成熟的人，加深印象。

5、照片很多人在简历上右上角或者是哪个地方附上自己的照片，我个人觉得没有必要，当然也不是不可以，但是也要因人而异。如果你是一个相貌非常出众的美女或者是很帅的帅哥，会让人看了一眼忍不住还要再看几眼，那你可以附上一张美美的照片，会给招聘者增添不少的印象分。如果你相貌一般，丢进人群中都一个样，还是不要附上自己的照片了，招聘者看一眼就过了也不会留意你的照片，你长什么样子，有可能还会起到反面效果，不如多在简历上下下功夫，突出重点，能够显露出你的价值，增深印象。

7、项目经验在描写任职于不同公司，并且做过的参与过的项目时，尽量不要写太多，很多人经常跳槽，到过很多公司，参与过很多项目，没有必要全部写出来，否则招聘者从长期来考虑会觉得你这个人不靠谱，不够稳定，公司从长远培训人才来考虑会直接把你pass掉，连面试的机会都没了，尽量详细写1-3个，挑比较知名的企业以及有针对性的项目进行说明，并说明自己担任的角色，和取得的成绩。

9、简历真实性简历真实性很重要，简历的信息拒绝出现刻意作假信息，这不仅仅是对招聘者的尊重，也是对自己负责任！诚信，是做人的基本原则！