360评估的优势有什么
1、技术科学:全人才体系的素质建模、多元个性化的权重设置、定量&定性的分析结合。
2、评价真实:行为化测试易观察、多角度验证防掩饰、第三方平台保公正。
3、服务贴心:类级模型指标按需选择、多样报告模块自由组合、一流顾问团队全程服务。
4、使用便捷:自动生成问卷分发账号、实时收集数据管理评价、即时处理信息提交报告。
5、成果实用:优化民主评议与选拔、落地素质考核与发展、助力行为规范与改正。
声明:本网站引用、摘录或转载内容仅供网站访问者交流或参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:site.kefu@qq.com。
阅读量:45
阅读量:68
阅读量:28
阅读量:36
阅读量:53