养老保险相关知识

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第一条养老保险概述:

(一)养老保险是保证参保职工在达到法定退休年龄后,能按月领取退休金,保障其基本生活。

(二)养老保险的征收范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业和私营企业及其职工,事业单位及其职工;

(三)养老保险的费率是:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。

(一)报表必填项(1)单位的社会保险编码;(2)费款所属时间;(3)人数的变化(人员有增减附增减表)。

(二)报表的时间,必须10号之前,大假延至13号。

(三)人员增减表:单位编号、职工身份证号、参加工作时间(即缴费起始时间)必填项

办理人员增减手续(1)增加分两种情况:招工、调入,招工需要携带劳动合同鉴证台帐;调入的除需要携带劳动合同鉴证台帐外,还有转移单、手册(核算章齐全、填写完整)、职工历年工资查询、个人账户对账单;(2)减少分两种情况:调出和死亡,调出:需要同时携带解除劳动合同书、市内养老保险关系转移单和填写完整的养老保险手册;死亡:职工在职期间死亡的,单位需携带死亡证明和养老保险手册来办理退还手续,退还金额为个人缴费部分(含息)。

第三条职工跨统筹调动的手续:

(一)职工跨统筹范围调出自2010年1月1日起,职工需跨统筹范围调出时,由单位或职工个人携带养老保险手册(填写完整并盖章)、解除劳动合同书到社保所办理转出的相关手续。

(二)职工跨统筹范围调入待对方办理完转出手续后,及时到社保所查收基金是否到账,基金到账后,携带养老保险关系转移单、养老保险手册(或缴费明细、照片)、劳动合同鉴证台帐到社保所办理增加手续。

第四条转移单的填写:

(一)缴费区间,从养老保险手册记载的第一页开始到你单位最后一次为其缴费的月份;

(二)实行个人账户前缴纳情况:是指1993年至1995年单位累积缴纳和个人累计缴纳;

(三)个人账户:个人账户最早是从1996年开始的,1996年至2005年个人账户比例是个人缴费工资基数的11%,从2006年开始个人账户比例调整为个人缴费工资基数的8%。调动时上年末个人账户只能是大于或等于个人缴费,调动时当年个人账户等于个人缴费。

第五条基数核定表:

(1)、每年年初打基数核定表,核定表的作用一是核定人数,二是核定本年的缴费基数;(2)、注意事项:本表只体现在职人员;起始时间和终止时间是可调整的,只填在本单位报表中缴纳的费用;本年度减少人员按此表格式另附表;在职+减少=报表数。(3)对账单核对

第六条养老保险手册的填写:

(一)由企业经办人填写,数字如有错误需要更正,应将错误数字用红色水笔双线注销,另填写正确的数字,并加盖经办人章;

(二)“社会保障号码”即填写身份证号码;

(三)“参加工作时间”是指职工按照国家规定计算连续工龄的起始时间或首次缴纳养老保险费的时间。

第七条退休金的构成:

(一)“中人”是指1996年以前参加工作,2006年以后退休的人员。养老金包括四部分:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金;

(二)“新人”是指1996年以后参加工作且缴费满15年的人员,养老金包括两部分:基础养老金、个人账户养老金

第八条办理退休审批的流程

(一)流程

1、职工在达到国家规定退休年龄的前一个月,单位劳资人员携带档案到人劳局进行初审。

2、人劳局初审合格后,单位公示,公示无异议的填写参保人员退休核准表、参保人员退休基础信息表、《企业职工退休公示情况报告》、《企业职工退休公示花名册》,提交人劳局进行审核,无误后签字盖章。

3、每月10日前单位劳资人员携带当月即将退休人员的以上资料到社保所计算退休金,打印参保人员基本养老金计发表，劳资人员对计发表核对无误后,交退休职工本人签字确认。

4、每月14日社保所将当月退休人员资料送市养老保险所再审,审核无误后,继续办理相关手续。审核有问题的,通知单位补充相关资料后,下月再审。

5、劳资人员按时交纳退管服务费,对劳动保障事务所办理退休人员档案移交手续。

6、移交手续办理完结后,劳动保障事务所对社保所传递《退休人员档案移交花名册》和全套审批手续,由社保所发放退休金。

(二)注意事项

1、每年年底,单位劳资人员对下一年度即将办理退休人员进行梳理,汇总填报下年度拟办退休人员计划表,报人劳局备案。

2、由于核准待遇涉及到当年社平工资,因此上半年公布社平工资前需要办理退休手续的退休人员需要等到社平工资后办理相关手续。原因是当年社平工资公布后,缴费基数会相应提高,需要对已缴月份进行补缴。

3、对于社平工资公布前需办理退休手续的人员,集中在每年5月集中进行审核初审。