解读企业永续发展的规律

1、第一、组织愿景：得到所有组织成员认同的使命、愿景和价值观。

2、第二、组织领导：领导者是一个组织的核心大脑，个人境界对于组织的发展具有至关重要的意义。

3、第三、组织环境：组织内部与外部之间每时每刻都在进行的物质、能量和信息交换，这种交换的有序和有效进行，促进了组织的发展壮大。

4、第四、组织成员：组织成员不仅仅是组织中被管理的对象，更是释放组织活力、推动组织发展的一个个有机生命体。只有让组织中的每个个体都能够感受到自我存在的价苒锃巳伢值和意义，能够找到自我成长和发展的空间，能够获得生命在更高维度上的满足，才能够真正调动全体组织成员的积极性，形成生动的组织互动氛围，在充分的沟通中更加有效地推进工作、改善管理方式，从而为实现组织目标而不断努力。