招聘渠道的选择和分析

1、智联招聘：作为网络招聘渠道的主力军，智联的地位也不是吹的。智联的职位中高端都有，但是诸如保安、保洁这类的工罩脾青槊种最好就别在智联上发布招聘信息了。智联的的定位主要还是以求职者主动投递简历为主的。在2017年智联做了改版，对于发布职位是免费的，排名主要就靠刷新了。

2、猎聘网：主要做高端招聘,倾向于中高端职位和管理层职位，如果你招聘个销售代表和文员之类的还是换别的渠道吧。

3、天基人才网：这个招聘网站在我的观察范围内主要还是为地产行业服务的，如果你是地产行业的从业者在选择渠道的时候天基还是很不错的。

4、前程无忧：江湖有南无忧北智联的叫法，前程无忧的招牌是不错，定位和智联差不多。但是从我自己的使用经历看前程的效果没有智联好。

5、赶集、58：这2个招聘网站大家也都很熟悉，也是韦蛾拆篮经常做宣传的2个招聘网站。对于这2个招聘网站的效果就要看你具体是招什么职位了。如果你招聘的就是保安、保洁、安装师傅等这些职位的话那用赶集和58的效果是要比你用智联这些要好的。

6、BOSS直聘：新兴的招聘平台，最大的特点就是下载个手机客户端就可以用手机随时随地和求职者沟通。这个平台前期是免费的，后期随着发展一些火爆的职位是收费的。优点是方便，也适合更年轻的求职者。