外企面试经验精华提取

1、对于面试官而言，你是陌生的，所有能了解到的都是写在简历里的，所以当他面试你的时候一定会从简历里出发，开始问些简历里的信息，然后再联系职位需求进一步挖掘你相关技能的匹配程度。所以一定要在简历内容及口头表述上下工夫，具体技术细节可以忘记或不会，但是整体思维一定要有。我的做法是先宏观再具体，如：一个项目所采用的架构是什么，为什么要采用这种架构，模块间是怎样分工协作的，具体实现过程中遇到了什么问题，怎样解决或规避的，接口设计及代码实现过程中如何降低耦合、避免重构的（最好能甩几个设计模式出来），项目后续维护成本如何，缺陷和不足有哪些（加分项）。

1、外企面试不可避免的要进行英文面试，有些公司要求可能会松懈，但总是有备无患，且会增加自身筹码的。英文简历背过了，其他要准备的就是常用问题的回答，如：你对该企业及应聘职位相关产品的认知程度；最近所读技术资料； 对职业生涯的规划；回复客户邮件；处理突发事件（推迟会议，同客户沟通协商问题解决方案）等。这些可以网上找到模板，背下来，到时填字即可。

1、面试时的着装只要不太过分即可，面试过程中先要表现出对职位的热衷，要自信，要让面试官感觉到你能胜任该项工作，并在未来工作中能做的更好。

问答过程中要表现出良好的沟通能力，不怯场、不磕巴，不唯唯诺诺，不模棱两可，要沉着自信的回答。最后面试官可能要问你有什么问题问他，记住一定要问而且要问的有深度或是有意义。