居委会是如何进行招聘的

居委会的工作性质决定了对这类人员的招募有较高的地域要求，一般都要求是本社区或附近社区的居民。有意向者，可以到居民区的公告栏或当地人力资源网站看看有无相关职位。

2、 年龄要求

1、35周岁以下，并且要拥有三年以上的相关社会工作经历。

4、 熟练运用计算机

1、居委会有时需要大量的文件处理，所以需要能运用计算机的基础办公操作；

6、 证书人员

1、中共党员或持有社会工作相关技能证书者优先考虑。

五、录取方式

1、社区招聘一般采用笔试、面试和考察这三个方式，第一轮先笔试，成绩块悼对萱占40%，然后按成绩的1:3比例进行面试人员的选拔；第二轮进行面试，成绩占60%，然后以成绩的1：1.2比例选出可以进行组织考察的人，通过这轮的人基本就能被成功录取。