哪些行为属于不良工作习惯

1、办公台上乱七八糟很多时候我们都会发现，自己的办公台总会乱七八糟，台面总会有许多与工作无关的东西。其实，这是一个很不好的工作傍闭渌幔习惯。工作台必须是井然有序，没有任何东西累赘。这与我们生活习惯有很大关系的，平时容易随手摆放，不善于整理。所以，我们应该做好自己的好管家，让工作更加顺利有成绩。

2、做事不分轻重缓急工作上，总会出现不分轻重缓急的情形，老板肯定是不喜欢的。如果新员工工作有这种情况的，说明这个人并不会安排自己的工作，也并不熟悉自己的工作职责。如果是老员工的，说明老员工已经对工作出现怠慢，消极对待，这是很危险的。

3、工作拖拉问题搁置堆累工作拖拉，问题搁置堆累，一种情况，是员工不熟悉业务，对岗位工作未入轨，一下子没适应老板交给的工作任务；一种情况，是工作态度，工作方法，工作效率的问题，我相信老板都不会喜欢这两种员工的。

4、没有时间观念没有时间观念是很不好的，这种不遵守时间准则的员工，一定不会有好的工作效率和优秀的工作表现的。因为，时间就是效率，时间就是金钱，管理上把时间观念看得相当重要。

5、不注意思考和方法使用工作不思考方法，工作总会乱糟糟的，即使工作任务完成了，那也只是简单的机械，而无任务效率，更不能表现与别人有什么不一样，容易失去岗位价值，容易被替代，那么淘汰是可避免的。

6、对自己工作不作复检有些人对自己的工作本身就有够细心，对自己的工作也不作复检。每次完成上级的任务总会被指出不少的错误。如果是简单的失误，只能说明态度上不重视，这种情况复检是完成可以避免的。所以，工作常做复检，减少上级挑毛病。

7、不及时汇报工作情况或进度老板交给员工的事情，总会在心里牵挂着，总会尽快获得方案或结果。所以，不及时汇报工作情况或进程的员工，肯定是被老板批评的。作为员工，不仅要把上级交给的任务及时完成，还得主动向上级交待进程，让上级快速掌握事情进展。这样，老板会欣赏你的。