职场激励的6种常见方法

1、现金奖励

奖金当然是最常见的方式，而且最好是已现金红包的方式，在公共场合公开给予。

2、公开表扬

上升到公司层面，公开性质的表扬，说明优秀事迹，并在公司论坛中予以公开发布。

3、生日祝贺

员工生日时可以赠送生日蛋糕，或者组织集体活动为对方庆祝，体现公司人文关怀。

4、激励墙

可在公司内专门布置一面激励墙，对周、月、季度、年度予以公开表彰。

5、团队活动

通过组织团队活动，增强机体荣誉感，提升员工合作关系，比如排球比赛、篮球比赛等，并颁发证书及奖品。

6、负激励

激励不止包含正激励，同样包含负激励，有奖有罚才能做到公正有效。所有，批评、罚款也是要按公司规定来。