非全日制用工的劳动者享有那些特殊的权利

2025-05-26 01:49:21

1、（1）、可以和一个或一个以上用人单位签订劳动合同，但是后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行；

3、（3）、可以随时通知用人单位终止用工，但是不能要求用人单位支付经济补偿；

5、（5）、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

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